根据《郑州航院党的群众路线教育实践活动实施方案》的安排，现将我院教育实践活动查摆问题开展批评环节情况作以汇报，请大家给予评价：
一、查摆问题情况
学院领导班子按照中央要求，牢牢把握“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以为民务实清廉为主题，以坚决贯彻落实中央八项规定和反对“四风”、服务教职工为重点，把自查、互查、谈心做为突破口，不仅认真自查、还通过群众提、自己找、上级点、互相帮等多种形式深入查摆班子及自身“四风”方面的突出问题；注重从理想信念、宗旨意识上找差距，深挖“四风”问题产生的根源。
（一）班子存在的“四风”方面的突出问题
根据征求到的意见和建议，以及督导组反馈的对学院领导班子的意见，学院领导班子进行了认真梳理和归类，认为主要存在以下问题：
1、形式主义方面：（1）理论学习上不够深入、系统。虽然制定并一直在贯彻落实集中理论学习制度，但存在时紧时松的现象，班子成员常忙于业务，自行学习时间不充分、学习内容不深入，缺乏深层次思考，未能真正系统、透彻地学习领会材料。（2）对学院整体工作，发展理念，发展方向班子成员缺乏足够的交流沟通，表面形式上没有分歧，事实上没有达到高度的统一，不利于学院的健康快速发展。（3）学院召开会议，传达多落实少，布置多跟踪少。有些制度制定了，但有时为了工作方便时有变通做法和简化程序，没有严格按照规则制定办事。（4）对工作中出现的问题有避重就轻现象，出现问题强调客观原因多讲自身原因问题少。（5）对一些同志存在的不足或缺点，不敢当面指出或碍于情面只是蜻蜓点水。（6）在教学科研学生管理方面，重布置工作，思考总结不够。有时检查落实不够，有些问题未能及时发现和解决，做细致的解释和说服工作少，容易造成一些师生的误解。（7）对一些事情缺乏长效机制，表面上处理了，实际上没有真正解决。
2、官僚主义方面：（1）领导班子成员忙于各自分管事务，存在“各自为政”现象，相互之间主动沟通协商不够。（2）实干精神不强，缺乏啃硬骨头的作风，对本单位有一定难度或者棘手的工作，心存顾虑，有求稳怕乱、等待观望的思想，缺少敢试敢干敢为人先的气魄。（3）作为领导，只关心学院发展的整体方向和发展进度，忽视群众调研工作，有些决策缺乏深入调研，科学民主决策的氛围不够。（4）在院务党务公开方面做得不到位（5）对教师意见缺乏及时沟通和反馈，方式方法简单，认为总体态势平稳即可，缺乏真正的人文关怀；主动与老师学生谈心、沟通少，真正为学生为老师解决实际困难的少。（6）制度建设未能完全达到师生员工的期望。
3、享乐主义方面：（1）危机意识不够、整体化意识不强，逐渐出现了安于现状、按部就班的思想苗头；（2）享受思想仍有市场，办公用房超标问题的解决还在观望。
4、奢靡之风方面：（1）公共资源分配不合理，存在办公室超标现象；（2）勤俭意识不够，存在一定程度的浪费现象。
（二）产生问题的原因
1、政治理论学习不够主动，不够深入，政治理论修养有待提高
一是没有把政治理论学习放在一个重要的位置，在学习上存在着一定的片面性，缺乏对政治理论和管理理论的系统研究和深刻理解。二是没有深刻地重视到理论与实践的辨证关系，缺乏系统性、经常性和针对性的深入学习，还不能完全用马列主义、科学发展观的立场和观点分析问题、认识问题、解决问题。
2、对党的群众路线认识不深，经验不足，宗旨观念有所淡化
对党的群众路线认识不深的主要原因是对坚持改造世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为群众群众服务的公仆意识，导致工作上群众群众观念淡薄，主观意志成份多，形式主义成份多，服务群众少。
3、政治纪律执行与督促不力
一方面是严格自律方面没有跟上，班子成员存在工作上个人主义和主观主义思想抬头现象。另一方面是班子成员间互相批评与监督力度不够，缺乏主动沟通交流，影响了制度的执行效率。
4、创新意识有所淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性
在解放思想，更新观念，创新工作方法和手段方面有所欠缺。忙于应付多、主动落实少，研究情况多、解决问题少，对新形势下出现的新问题还缺少周到的思考，思想观念有些滞后，思维方式有些既定，在理论与实践的结合上还不够。
二、开展批评情况
批评与自我批评是我党的三大作风之一，是解决党内自身矛盾和问题的法宝。开展好批评与自我批评是教育实践活动第二环节的重要举措。
（一）开好班子专题民主生活会和党支部专题组织生活会
为了高质量开好班子专题民主生活会，学院党委认真组织“回头看”，在广泛征求意见的基础上，建立了班子和个人的整改台帐，普遍开展谈心活动，认真撰写对照检查材料，作了认真充分的会前准备。
精过充分准备，6月26日下午在学院会议室召开了领导班子专题民主生活会，校领导副院长张锐带领导第九督导组李春灿和陈伟旺两位成员全程参加并给予指导，全体班子成员参加会议，总支委员列席会议。会议共完成三项议程：一是班子成员逐个做自我批评，其他成员展开批评，每个成员对其他班子成员的批评原则上不少于三条意见；二是由总支书记汇报领导班子对照检查材料；三是督导组组长对会议做出评价并对班子提出意见和要求。
班子成员进行对照检查，逐一进行批评，既从分管工作上查摆问题，又积极分担班子问题的责任，既联系现在的身份和岗位职责，又联系成长进步经历，既从工作中找差距，又从思想、党性上剖析原因，直面问题，不兜圈绕弯子，不讲套话虚话，真挚诚恳地开展自我批评与相互批评，自我批评敢于揭短亮丑，相互批评敢于碰硬动真，真诚地指出其他同志存在的的工作作风问题，而且帮助其分析根源，民主生活会上共提出批评意见48条。
张锐副院长在认真听取了学院领导班子和成员的检查剖析、相互批评后，对这次专题民主生活会经给予了充分肯定对土建学院今后的工作和发展方向提出了五点要求。
专题民主生活会上提出的批评意见归纳总结主要有：
书记、院长针对四风方面存在的突出问题，自我批评以及其他成员的批评意见主要有：需进一步加强班子成员之间的沟通和交流，集思广益，广开言路，做好学院的近期和长期发展规划，推进学院向更高目标前进；应进一步提高管理能力，深入教师和学生，充分调研各项工作，广泛征求教职工意见，规范各种管理制度；应加强理论学习，增强对教师的指导，进一步重视师德师风建设；应加强学科和专业建设，培养学术骨干，加强团队建设；应加强与外界的交流，立足全省，面向全国，站在更高的层面，带领学院向更好更高层次发展。
副书记、副院长针对四风方面存在的突出问题，自我批评以及其他成员的批评意见主要有：具体工作布置多，跟踪监督不够，应层层抓落实，对所负责工作缺乏深入思考，应不断总结经验，摸索规律，深入调研，进一步创新工作，更上新台阶。
专题民主生活会后，按照学校部署，立即组织各党支部召开专题组织生活会。全体党员积极开展批评与自我批评，各支部在此基础上按照学校要求开展了民主评议党员工作。
（二）下一步整改思路和措施
在反思中进步，在反思中提高是学院领导班子成员积极参与党的群众路线教育实践活动家的深刻感受。学院党总支在认真查摆问题，分析问题，开展批评与自我批评的基础上，针对学院实际，提出了以下努力方向和整改措施：
1、切实加强理论学习，提高理论修养
要不断地深入学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，以科学发展观统领各项工作，坚决与以习近平为总书记的党中央保持一致，深入践行党的群众路线，坚定正确的理想信念，改进学习的方式方法，注重向班子成员和广大教师、干部群众学习，提高学习的质量和理论水平，保证党的路线方针政策的贯彻落实。
整改责任人：张新红
2、牢固树立为人民群众服务的宗旨意识，坚持为群众多办好事办实事
坚持以人为本，把解决教师和学生最关心、最直接、最现实的利益题目作为切进点，不定期召开各种类型的座谈会，积极听取教师和学生的意见和建议。加强政治思想工作，常常与普通教师进行思想交换，关心和解决他们工作和生活中的实际困难，营建生动、活跃、和谐的工作氛围。
整改责任人：李广慧，张新红
3、要树立改革创新的精神
积极投身到改革发展的实践中，以改革的精神促进学院进一步发展。在工作机制、工作标准上，努力改变以往的工作惯性，大胆提出新设想，拓宽新思路，拿出新举措，开创工作新局面。领导班子要团结协作，经常开展批评与自我批评，工作中既分工又协作，不怕工作“过界”，集思广益，共同为学院发展出谋划策。
整改责任人：全体班子成员
4、健全民主集中制，完善各项规章制度，充分发挥领导班子集体协力
认真落实民主生活会制度，严格依照民主集中制原则办事，不断完善集体领导和个人分工相结合的工作机制，提高整体的凝聚力。处理好班子成员之间关系，做到分工不分家，相互尊重相互理解，自觉维护领导班子的团结，提高领导班子科学决策水平，不断增强班子的整体协力。充分调研，加快完善各项规章制度，切实维护好广大师生的利益。
整改责任人：李广慧，张新红
5、切实转变工作作风，提高工作效率
克服工作走过场、布置多落实少的现象，采取一级对一级负责的机制，层层抓落实，勤政、廉政，切实转变工作作风。以规范管理为重点，探索科学发展新途径。依据院情、师情、生情实际，充分发挥群众参与民主管理、民主监督的作用，坚持三重一大民主决策机制，做到依法治院，营造良好的育人环境。
整改责任人：全体班子成员
6、严明纪律，建立良好形象
一是领导班子成员要起到模范带头作用。根据反"四风"的要求和中央八项规定和省委省政府20条意见，领导班子成员要率先垂范，模范遵守党的政治纪律、组织纪律。二是建立健全科学的工作程序和管理制度，用制度管人，按制度办事。
整改责任人：全体班子成员
总之，在校督导组的指导下，通过查摆问题，开展批评与自我批评，反思了学院领导班子的不足，分析了问题存在的原因，明确了下一步的整改措施，为学院今后的发展指明了方向。以上汇报，请同志们予以监督评价。
