1、4月2日-4月4日，拟申报晋升、转评、聘任高、中级职务任职资格人员（含人事代理工作人员）到院系办公室报名。提交材料包含：《河南省专业技术职务任职资格评审简表》（附件4），简表内所列项目成果相关支撑材料。
2、4月9日-4月10日，人事处会同相关部门对我院申报人员的任职时间、教学、科研情况进行资格审查。对资格初审通过人员名单及其《评审简表》在人事处主页进行公示。资格审查合格人员，方可参加我院推荐小组推荐。
3、4月11日，申报教授专业技术职务任职资格人员提交隐去个人姓名、单位等相关信息的代表性成果复印件一式三份送至综合楼228房间,用档案袋分开装好；填写《郑州航空工业管理学院2018年职称代表性成果鉴定情况表》（附件6）并将电子版发送至人事处岳婧雅OA便签，同时缴纳成果鉴定费。（根据学校文件要求，职称评价方式由论文鉴定变为代表性成果鉴定，故去年论文鉴定通过人员今年需参加代表性成果鉴定）代表性成果指以项目为载体,包括奖励、论文、著作、专利、成果转化、决策咨询报告在内的1项代表性综合业绩成果。
4、4月15日-4月19日，我院推荐小组根据学校分配的推荐指标，依照专业技术职务任职资格评审条件，对通过资格审查的申报教师系列高、中级专业技术职务人员的业绩进行审核推荐，并予以公示。公示结束后，将推荐人员名单（含排序结果）（附件2）报送人事处。
5、申请聘任非教师系列高、中级专业技术职务人员直接到人事处报名，同时将《评审简表》的电子文本发送至岳婧雅OA便签。
6、4月22日，组织申报正高级专业技术职务任职资格人员进行答辩（具体时间地点另行通知）。
7、4月23日-4月25日组织接收评审材料（综合楼228房间）各单位交材料时间见附件7。
8、4月29日-30日，对个人提交的《评审简表》最终版本在人事处主页进行公示。
9、5月上旬学校高、中级专业技术职务任职资格评审委员会评审，并对通过人员名单进行公示。
