为进一步规范基层团组织建设，增强基层团组织活力，按照《基层团组织规范化建设工作实施方案》（中青办发〔2019〕6号）和《团（总）支部“对标定级”工作指引》（4.0 版）（2023 年修订要求），土木建筑学院决定开展2023年团支部“对标定级”工作，现将有关事项通知如下：
一、评定时间安排
2023年度“对标定级”工作于2024年1月18日前完成
二、评定对象
2019级城乡规划团支部、2020级团支部、2021级团支部、2022级团支部（2022级分流后的新建团支部按照流程进行自评，但此次自评结果并不录入智慧团建系统）
注：成立6个月以内的团支部、流动团员团支部、临时团支部、待转接团支部不纳入“对标定级”范围。
三、考核标准
各团支部依据团（总）支部“对标定级”参考标准（详见附件1），合理评定具体分值（满分100分），开展评星定级。
五星级团支部（≥90分），四星级团支部（80—89分），三星级团支部（70—79分），后进团支部（60—69分），60分以下不予定级。
五星级团支部(优秀，90分及以上)，标准化、规范化建设成效显著，组织力强，示范带动作用好。
四星级团支部(良好，80-89分),标准化、规范化建设有较大成效，组织力有较大提升。
三星级团支部(一般, 70-79分),标准化、规范化建设存在短板不足，组织力有所提升。
后进团支部(较差，60-69分),标准化、规范化建设存在较大差距，组织力较弱，发挥作用较差。
软弱涣散团支部(60分以下，或存在“一票否决”指标所列情况的)。
后进团支部、软弱涣散团支部分别对应2021年度“对标定级”中的二星级团支部和不予定级团支部。
四、考核步骤
1.团支部对标自评
团支部对照参考标准，采取“五评、双签字”（即评班子建设、评团员管理、评组织生活、评制度落实、评作用发挥，团支部书记、团员代表分别签字确认）的方式，确定自评结果，并在“智慧团建”系统中录入（详情请见附件2）。自评为五星级的团（总）支部，须在完成自评后在“智慧团建”系统提交2023年度重点工作项目（重点反映开展团员和青年主题教育、规范化建设成效和作用发挥情况，500字左右）。
注意：各团支部需将自评结果于1月18日前上报团委组织部并在“智慧团建”系统中录入。
2．团委复核认定
学院团支部考核小组，结合团组织书记述职评议和日常掌握工作情况，对照团支部自评结果，实地采取“三必核、两必听”（核实“智慧团建”系统数据、核验必要工作资料、核查自评结果真实度，听取团支部书记述职、听取党组织和团员青年意见）的方式进行复核认定。
团委复核团支部对标自评定级情况后，通过复核的予以认定并在“智慧团建”系统中记录其星级。对团支部自评结果不予认可的，将向支部反馈存在问题，予以纠正或限期整改。
五、实施
1.分级负责
团委统筹各级团支部“对标定级”工作。团支部书记负责做好自评，主动向本支部团员青年公开结果。
2.激励约束
被评定为五星级或四星级团支部，2024年方可参评团内荣誉(如各级“五四红旗团支部”)，被评定为五星级团支部方可参评“全国五四红旗团支部”，未部署开展“对标定级”工作的团组织及其团组织负责人，2024年不得参评团内荣誉。落实全面从严治团要求，2022年、2023年连续2年被评定为后进或软弱涣散团支部的，上级团组织应向相关党组织通报有关情况，并建议党组织对相应团组织进行重点整顿。对指导推动“对标定级”工作不力、弄虚作假的团组织及相关负责人，视情节给予组织处置或纪律处分。
附件1：团（总）支部“对标定级”参考标准（2023年版）.zip
附件2：“智慧团建”系统“对标定级”功能操作指南.zip
共青团土木建筑学院委员会
2024年1月12日
