郑州亚新房地产开发有限公司招聘

企业名称：郑州亚新房地产开发有限公司	举办时间： 2018-11-14 14:30至2018-11-14 18:00
地点：05专业教学楼C座201室	场地人数规模：120-200
初试时间：2018-11-14 16:00	初试地点：
联系人：赵凯	邮件：zhaokai@yasin.com
联系电话：0371-56186666	联系手机：18737197125

职位信息

职位名称

专业

需求人数

岗位职责

专业技能要求

薪酬

职位类别

亚新集团2019凤凰计划

一、 关于亚新集团

极具成长力的综合性产业集团

亚新集团成立于1997年，经历21年发展，形成了以集团为核心，地产、文旅、资管、物业四大板块为支撑的“一重四轻”业务生态，并形成包括北京、上海、河南多地、美国加州在内的全球化布局雏形，成为中原地区极具成长性的综合性产业集团。

截至目前，亚新累计开发面积超过1000万平方米，为20万业主提供了精智服务与体验，并形成了16盘同献中原之势；同时，在产业领域积极布局，文旅业务快速发展；亚新也在不断打造众创平台，支持学生创新创业，与国内知名高校开展校园双创合作；支持员工发展，开展事业合伙人计划；支持公司合作伙伴的更好发展，开展供应链金融业务。

精智地产、产城生态、众创平台

亚新集团秉持“至精至诚，百年亚新”的企业愿景，明确了“精智地产、产城生态、众创平台”的公司发展战略，成为以成品房、智能家居为特色的高品质地产开发商；引领城市发展、产业升级的产城综合服务商；鼓励内外部伙伴创新创业的开放式培育平台。

领跑中原新力量

截至目前，亚新累计开发面积超过1000万平方米，为20万业主提供了精智服务与体验，并形成了16盘同献中原之势；同时，在产业领域积极布局，文旅业务快速发展；亚新也在不断打造众创平台，支持学生创新创业，与国内知名高校开展校园双创合作；支持员工发展，开展事业合伙人计划；支持公司合作伙伴的更好发展，开展供应链金融业务。

  在战略定位的指引下，亚新进入了一个飞速发展的全新阶段，成为一股领跑中原新力量。

二、亚新人才

亚新人才观

亚新集团总裁始终强调，“人才是亚新最宝贵的资产。”秉持这样的用人理念，亚新尊重人才、培养人才，关怀人才，始终坚持打造一个“全程培养、快速成长、人性关怀、共创共赢”的人才平台。

亚新人才培养体系

为了实现个人价值和职业发展与公司发展一致，亚新制定了全职业生涯的人才培养体系，包括针对在校生的“新力量计划”、针对应届生的“凤凰计划”、针对管理人员的“黄埔计划”，为人才提供从职场新人到公司高管的全程支持；同时亚新构建了“双导师、双通道”的机制，为人才提供更量体裁衣的指导和晋升选择。

凤凰计划这十年

亚新凤凰计划已经第十个年头，成绩显著：通过凤凰计划和后续的黄埔计划等一系列人才培养的做法，亚新构建了一支年轻化、忠诚度高的中高级管理队伍，分布在各个业务的管理岗位，公司60%高管年龄在35岁以下。

凤凰计划首批人才已成长为区域公司的董事长、集团副总裁等企业核心管理团队成员。 “1年骨干、3年经理、5年高管”已经成为凤凰计划的优秀人才成长“标配”。

同时，亚新也提出了“追梦计划”、 “100个总裁计划”，以期鼓励人才成长，在快速发展的公司业务生态体系中，寻找到自我价值实现的机会和空间，支持公司平台的快速发展。同时，更为员工提供了多元、开放、健康的工作氛围，提供人性化的关怀。

三、亚新薪酬

亚新集团致力于“为您创造美好生活”，我们将为您提供非常具有竞争力的薪酬福利、培训和职业发展：

薪资：基本工资、绩效工资、年度业绩奖、特别奖、节点奖、专项奖金、合伙人收入。

福利：为您缴纳六险一金，提供通讯补贴、司龄津贴、交通补贴、外派津贴、带薪年假、车辆补贴、员工体检、家人体检、免费员工餐、年度旅游、节日及生日福利、结婚及生育福利。

员工关爱：关爱基金、孝心基金、司龄嘉奖、员工子女助学金等 。
培训成长：专职导师培养，丰富的内外部培训、中国人民大学外部培训、国内外参观考察。

职业发展：提供良好的职业发展机会和宽广的职业发展平台，为员工设计专业及管理两种晋升通道。

四、招聘计划

亚新集团开展“凤凰计划”校园招聘，致力于为优秀毕业生提供长期的事业发展机会而不仅仅是工作。除了您的学习成绩，我们更关注于您的综合素质、发展潜力及文化适合度，这也是员工加入公司后发展的基础。我们将为您量身打造您在公司的职业生涯规划，通过入职引导、提供有挑战的工作岗位、课堂培训、参观学习、轮岗等方式，为您的发展做足引领。
     2019年计划引进300名优秀大学毕业生作为企业的重点储备人才。
     需求专业（本科、硕士及以上）：

1. 土木工程、电气工程及其自动化、工程管理、工程造价等专业；

2. 财务管理、会计学、经济学、金融学、统计学等专业；

3. 建筑学、景观园林设计、城市规划、给排水/暖通工程等专业；

4. 人力资源管理、英语、旅游管理、应用心理学、房地产经营与管理、行政管理、中文学、新闻学、市场营销、广告学、企业管理、工商管理等专业。

(一) 岗位需求

(二) 岗位要求:

1. 全日制统招本科及以上学历；

2. 较高的敬业精神、独立思考及解决问题能力、灵活的协调能力、较好的沟通能力、较强的计划和执行能力、学习及创新能力；

您有以下三种投递简历方式：

v 方式一：现场投递

在亚新集团官网http://www.yasin.com/人力资源模块“2019校园招聘”下载大学生应聘申请表（手写版，见附件1），并需在宣讲现场进行投递。

v 方式二：线上简历投递

扫码关注微信公众号【亚新源动力】-点击“2019校招/简历投递”进行简历投递（注：亚新集团2019校园招聘具体时间安排可随时关注“亚新源动力”、“亚新地产”官方微信进行查看）

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v 亚新源动力二维码

v 方式三：邮箱投递

编辑简历发至亚新集团官方招聘邮箱 hr@yasin.com

邮件名称为“学校-专业-姓名-年级”（ 例如“北京大学-工商管理-李明-大四”简历模板见附件）；简历添加至附件，名称命名为“姓名-手机号”

l 网上在线简历投递，截止日期2018年11月16日

l 招聘咨询电话：0371-56186666-1806/1808

l 亚新集团2019校园招聘具体时间安排请随时关注亚新源动力官方微信！

五、附件

附件1大学生应聘申请表（见下页）

        大学生应聘申请表

申请专业：

选项：

地产：营销类、品牌客服类、设计及成品房类、成本类、拓展类、工程类

综合：人力行政类、高管助理类、财务类、金融类、企业运营类

其他业态：物业、文旅、教育、资管

基本资料

推荐人：£校园大使 £校园主管 £无

姓名

性别

年龄

出生年月

生源地

婚否

身高

政治面貌

民族

身份证号码

毕业时间

联系电话

备选联系电话

微信号码

电子邮箱

毕业院校

学历

院校性质

£985   £211   £一本   £二本

所学专业

是否为独生子女

□是      £否

家庭情况（所有家庭成员）

家庭成员

姓名

年龄

联系方式

现在工作单位及职务（若退休在家请填退休前单位名称）

父亲

母亲

其他

教育背景（从高中写起）

日期

学校名称

专业

升学方式 （保送/统招/自考/成教）

从

至

最关键的三项实习、兼职或工作经历

日期

工作单位

职位

主要职责、成绩、收获

证明人

从

至

主要的非经济性课外活动经历（高中以后含高中，如班干、团干、学生会、团委、社团、公益活动、各种类型竞赛活动等）

日期

担任的职务

主要职责、及取得的主要成果

从

至

学习成绩			奖励/证书
英语	四级成绩： 六级成绩： 其  他：		第二外语			语种： 水平描述：
最关键的两项兴趣爱好
问题回答
1.无论在工作、生活、学习中，你最感自豪的五项成绩/成就是什么？请按自豪程度进行排序并简要列举。
2.你3-5年内的职业发展目标是什么？为什么设立这样的目标？你准备如何达成这些目标？
3.请举一个你主动设置了高于标准的目标并设法达成的例子（可以是第一题中某件事情的展开）
4.请举一个你领导或协调一组人来完成（或未完成）的一个有挑战性的任务/目标的例子。（可以是第一题中某件事情的展开）
5.请举一个你面对困难义无反顾去解决的案例。
6.请用你喜欢的文字风格简要地描述一下你自己。
宣言
本人保证，此申请表中所述之内容真实且完整。任何虚假均可能导致取消录用资格，或者在入职后解除劳动关系，由此造成一切后果均由本人承担。
申请人签名				日期